4月2日是“世界孤獨癥日”，今年的主題是“落實關愛行動實施方案，促進孤獨癥群體全面發(fā)展”。全社會將目光集中投向這群“來自星星的孩子”的同時，也應當思考一個問題：如何才能激發(fā)更強的公益力量，讓這種關心與支持春風化雨、融入日常？

孤獨癥，即自閉癥譜系障礙，核心癥狀包括社會交往障礙、言語和非言語交流障礙、興趣狹隘和重復刻板行為。根據(jù)世界衛(wèi)生組織的估計，全球約有0.76%的兒童患有孤獨癥，而我國兒童孤獨癥流行率約為0.7%。目前，孤獨癥已經(jīng)成為最主要、最嚴重的兒童精神疾病之一。

近些年，孤獨癥開始被更多人知曉，但毋庸諱言，輿論中也不乏認知誤區(qū)。比如，一些人認為孤獨癥患者就是有意將自己封閉起來，不與外界進行交流。而在影視作品的塑造下，很多人認為孤獨癥患者都是某個方面的天才。實際上，有些孤獨癥患者會表現(xiàn)出社交的興趣和能力，通過干預引導，他們也能學會恰當?shù)姆椒▉砼c他人建立友誼。而孤獨癥患者的智力，與普羅大眾一樣，大多數(shù)都是普通水平。之所以要設立“世界孤獨癥日”，就是期待全社會都來客觀認識這一精神疾病，都來關心關愛這群特殊的孩子。

得益于相關部門的發(fā)力，社會上的孤獨癥兒童康復機構(gòu)不斷增加，但客觀地說，相較于需求缺口，目前的供給還是不足的。而且，推動孤獨癥群體融入社會，僅靠單一力量是明顯不夠的，發(fā)揮以企業(yè)為代表的社會力量的光與熱，是一個有效補充。比如，字節(jié)跳動的員工公益品牌“跳跳糖”就在今年發(fā)起了“孤獨友好日，和星星的孩子交個朋友”主題活動，包括制作“星星小店”打卡地圖，倡導員工前往有孤獨癥人士經(jīng)營或就業(yè)的小店探訪打卡；組織星星市集活動，邀請這些孩子在義賣活動中更好地進行社會融合；聯(lián)動北京、上海、西安等城市，組織和心智障礙者一起舞蹈、踢球、夜跑等活動；開展公益科普答題，開通月捐，等等。孤獨癥患者想要走上社會，對社會支持的要求非常高。我們樂見企業(yè)能夠參與進來，帶著平等心和包容心，支持這群特殊孩子有尊嚴地參與社會生活的方方面面。

每一個群體都應被看到，每一個微弱聲音都應被聽到，每一個小小心愿都應被呵護，這才是一個文明社會該有的溫度。在孤獨癥群體的世界里，孤獨是常態(tài)，為數(shù)不多的陪伴者是他們的父母。盡管缺乏接觸社會生活的機會，他們依然渴望探尋外界。來自社會的包容和陪伴，能為他們帶來療愈與走出家門的勇氣。這個意義上，對于孤獨癥群體，我們的關心愛護不能是“節(jié)日限定”，而應當融入每天、化作日常。那么，到底該激發(fā)哪些主體的公益能量，又該以怎樣的方式確保付出的可持續(xù)性？比較起來，企業(yè)，特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是一個重要主體。這些“大廠”具有廣泛的社會影響、豐富的內(nèi)容場景、明顯的技術優(yōu)勢，而且往往匯聚了一群有熱情有才華的年輕人，善于解鎖更多公益新玩法，能夠?qū)③`行社會責任的理念融入有趣的活動之中。

就拿上述的跳跳糖社團來說，其實多年來一直關注孤獨癥群體，已經(jīng)開發(fā)了大量日常活動。比如深圳跳跳糖深呼吸公益社團，聯(lián)合春暖社工、深圳網(wǎng)球社團等機構(gòu)，開展過“與你一起揮拍”“幫星星的孩子說出心愿”“為心智障礙者開展一場公益畫展”“陪伴特普融合樂隊開一場公園巡演”等大量活動。他們用陪伴和倡導，身體力行鼓勵更多孤獨癥群體走出家門，融入社會。事實也證明，這種經(jīng)年累月的以心換心，確實能夠打破堅冰、帶來質(zhì)變。

參與活動的志愿者介紹：“有一位經(jīng)常來參加我們活動的小朋友，最開始總是十分冷漠地坐在角落，拒絕與任何人交流。經(jīng)過一個跳跳糖耐心地引導，他竟然主動牽起了志愿者的手，整個活動期間形影不離?！边@些真實故事，生動說明了持續(xù)陪伴可以逐漸打開孤獨癥兒童們封閉的內(nèi)心。

以更大視野來看，孤獨癥群體又僅是跳跳糖社團志愿活動的一部分。自愿參與對古籍數(shù)字化整理，供社會公眾免費閱讀；開發(fā)線上“彩虹熊熊診所”，讓更多腫瘤患兒勇敢治療；開發(fā)“AI未來家”“懂音”“盲人頭戴導航”等工具，幫助特殊群體……截至2024年12月，累計已有超13.9萬抖音集團員工參與公益活動，總公益時長超過47萬小時，10.6萬人參與公益捐贈，共同支持1300個公益項目。

這種堅持之所以成為可能，就是因為字節(jié)跳動找到了一條公益路徑，將企業(yè)業(yè)務領域、員工能力區(qū)間結(jié)合，用專業(yè)力量去解決實際問題。如果說傳統(tǒng)的公益慈善，主要體現(xiàn)在捐資助學、災害救援、募集善款等，那么，“字節(jié)模式”下的公益，則更有利于發(fā)揮每個員工的興趣與專長，而通過公司層面、社團層面的內(nèi)外聯(lián)動，整合優(yōu)質(zhì)資源，讓每一個奇思妙想都切實落地，迸發(fā)出改變現(xiàn)實的力量。這種閉環(huán)無疑給了員工極大的成就感，企業(yè)與員工的互動，為公益找到內(nèi)在支撐力。

“與善人游，如行霧中；雖不濡濕，潛自有潤”。公益從來不只是政府的事，鼓勵“大廠”開展員工公益，對內(nèi)可以增強凝聚力向心力，對外可以履行社會責任。很多志愿者的事跡或許不是驚天動地的壯舉，但他們的行動寄寓著“用一棵樹去搖動另一棵樹，用一朵云去推動另一朵云，用一個靈魂去喚醒另一個靈魂”的善意，更吸引著人們見賢思齊。當無數(shù)個你我，在平凡的生活中彼此溫暖，在壯闊的征程上攜手前行，終將照亮時代的蒼穹，讓人看到這個時代最溫暖、最動人的價值底色，匯聚成社會向上向善的動能。